劳动争议伪造证据应该怎么样处罚 劳动纠纷中伪造证据

法律知识2023-05-26 00:09:48未知

劳动争议伪造证据应该怎么样处罚 劳动纠纷中伪造证据

1、若行为人在劳动争议中有伪造证据的行为的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯此罪的,从重处罚。
2、法律依据
《刑法》第三百零七条 【妨害作证罪;帮助毁灭、伪造证据罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的,从重处罚。
本文标签: 劳动争议  证据  拘役  

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