1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，在此期间单位不得解除劳动合同。认定工伤后，如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，对于你的工伤人员有医疗期怎么鉴定这个问题，应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。