干了十年被辞退是否经济补偿的(干了十年的员工辞职可以赔偿吗)

法律知识2023-05-11 18:04:05未知

干了十年被辞退是否经济补偿的(干了十年的员工辞职可以赔偿吗)

1、工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。
2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
本文标签: 用人单位  劳动者  不符合  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看