1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
2、未及时足额支付劳动报酬的；　　
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。