过年上班不给三倍工资是否违法(过年上班不给三倍工资是否违法呢)

法律知识2023-09-04 18:00:50未知

过年上班不给三倍工资是否违法(过年上班不给三倍工资是否违法呢)

1、劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。
2、法律依据;《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
本文标签: 是在  工资  不给  

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