1、劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，入职半年没用签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者可以通过工资纪录，工牌、社保纪录，有署名的用人单位文件等证明事实劳动关系。