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法律知识
在什么情况下劳动者离职可以要求经济补偿金
法律知识
2023-11-05 18:05:25
未知
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、出现劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
本文标签:
劳动者
补偿金
劳动保护
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