怀孕保胎有医院证明单位说休假可以没有工资合理吗

法律知识2023-06-01 20:37:59佚名

怀孕保胎有医院证明单位说休假可以没有工资合理吗

不合理。保胎休假期间工资按照病假发。
法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
《女职工劳动保护特别规定》第六条
本文标签: 工资  用人单位  女职工  

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