试用期一个月内被辞退需要缴纳五险一金吗

法律知识2023-05-20 00:05:53佚名

试用期一个月内被辞退需要缴纳五险一金吗

1、试用期一个月如果是不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。
2、试用期一个月内被辞退不需要缴纳五险一金。
3、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
本文标签: 试用期  不需要  一个月内  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看