1、用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
2、劳动者可以按照《劳动合同法》规定,立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。