没有签订劳动合同的该怎么办(没有签订劳动合同的该怎么办理)

法律知识2023-10-21 20:32:10未知

没有签订劳动合同的该怎么办(没有签订劳动合同的该怎么办理)

1、没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权:
(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资。
(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;
(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,,确认事实劳动关系后,再追讨工资,维护自己的利益;
(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
本文标签: 劳动者  工资  用人单位  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看