森百科
法律知识
未出资和抽逃出资(未出资和抽逃出资的区别)
法律知识
2023-09-08 03:10:32
未知
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、时限由用人单位与劳动者商定,竞业限制的商定不得违背法律、法规的限定。 在解除或者终止劳动合同后,前款限定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制时限,不得超出二年。
本文标签:
的人
用人单位
技术人员
上一篇:
未出资和抽逃出资(未出资和抽逃出资的区别)
下一篇:
对单位行贿罪怎么处罚
相关推荐
对单位行贿罪怎么处罚
法律知识
2023-09-08
对单位行贿罪怎么处罚
我国的故意损毁文物案件追诉标准是如何规定
有关放纵走私罪的相关司法解释规定有哪些主要内容
对过失爆炸规定定罪量刑标准是什么样
猜你喜欢
未出资和抽逃出资(未出资和抽逃出资的区别)
法律知识
2023-09-08
对单位行贿罪怎么处罚
法律知识
2023-09-08
我国的故意损毁文物案件追诉标准是如何规定
法律知识
2023-09-08
有关放纵走私罪的相关司法解释规定有哪些主要内容
法律知识
2023-09-08
对过失爆炸规定定罪量刑标准是什么样
法律知识
2023-09-08
刑法盗伐林木犯罪相关司法解释规定有什么内容
法律知识
2023-09-08
大家正在看
未出资和抽逃出资(未出资和抽逃出资的区别)
对单位行贿罪怎么处罚
我国的故意损毁文物案件追诉标准是如何规定
有关放纵走私罪的相关司法解释规定有哪些主要内容
对过失爆炸规定定罪量刑标准是什么样
刑法盗伐林木犯罪相关司法解释规定有什么内容
刑法中传授犯罪方法犯罪名的主要概念
法院对故意延误投递邮件罪量刑标准有哪些
交通事故人员受伤怎么赔偿多少钱
犯了暴动越狱该如何量刑处罚 暴力越狱罪