未签劳动合同辞退员工怎么补偿 未签劳动合同被辞退有什么补偿

法律知识2023-06-08 09:07:09未知

未签劳动合同辞退员工怎么补偿 未签劳动合同被辞退有什么补偿

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
本文标签: 用人单位  劳动关系  证据  

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