2023绍兴诸暨市文旅局下属事业单位公开招聘编外聘用人员公告如下：
一、招聘岗位
(一)诸暨市文化市场行政执法队：执法辅助人员1名(执法辅助类)。
(二)诸暨市博物馆：文博管理员1名(普通辅助类)，工作地点为诸暨市博物馆;讲解员1名(普通辅助类)，工作地点为诸暨市博物馆分馆——华夏金石学馆。
(三)诸暨市白塔湖湿地生态研究所：办事员1名(普通辅助类)。
二、岗位条件
(一)政治思想素质好，品行端正，作风正派，无违法乱纪行为或严重失信记录;
(二)具有较强的工作责任感和良好的职业道德;
(三)具有大学本科及以上学历，专业不限,有一定的写作能力，能熟练使用计算机办公软件;
(四)年龄要求年龄18至35周岁(1987年11月4日—2005年11月3日);
(五)诸暨市本地户籍(截止到2023年11月4日)，身体健康;
(六)性别不限(其中，文化市场行政执法队执法辅助岗位需参与夜间执法，建议男性报考。)
三、招聘程序
本次招聘工作采取现场报名、资格审查、体能测试(仅文化市场行政执法队执法辅助岗位)、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间及地点：
①博物馆文博管理员岗位、讲解员岗位：2023年11月3日(上午9:00—11:30;下午2:00—4:30)，诸暨市博物馆办公室(暨阳街道东一路18号)，逾期不再受理。
②文化市场行政执法队执法辅助岗位、白塔湖湿地生态研究所办事员岗位：2023年11月3日-4日(上午9:00—11:30;下午2:00—4:30)，诸暨市文化市场行政执法队综合科(诸暨市东二路39号文化广电旅游局122室)，逾期不再受理。
3、报名资料：报名时须携带报名表(附件1，自行下载打印)、身份证、户口簿(或户籍证明)、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)等原件及复印件一份，近期正面免冠一寸彩照2张。
(二)资格审查
由招聘单位进行资格审查，通过资格审查报考人数若不能达到招考岗位3:1比例，酌情核减或取消招聘计划;如发现弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为的取消其报考或聘用资格，责任由应聘者承担，资格审查贯穿公开招聘全过程。
(三)体能测试(仅执法辅助岗位)。资格审查通过人员进行体能测试(标准详见附件2)，体能测试达标者进入笔试。体能测试具体时间、地点将在《体能测评通知书》中写明。体能测试达标人数与计划招聘人数未达到3:1的酌情核减或取消招聘计划，应试人员必须携带有效期内本人身份证和体能测试通知书参加体能测试。
(四)笔试
笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，满分100分，合格分60分。笔试时间地点另行通知，应试人员必须携带有效期内本人身份证和笔试通知书参加笔试。
(五)面试
根据笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定入围面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
(六)体检、考察
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检考察对象。若总成绩相同的，以面试成绩高者在先。体检、考察按有关规定执行。体检、考察不合格或在办理录用手续前自愿放弃的，在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示、录用
拟录用人员在诸暨人才服务网(www.zjrcfw.com)公示5天。公示后无异议的，按规定程序办理录用手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。录用人员采用劳务派遣形式。录用人员与劳务派遣公司签订合同，试用期2个月，试用期内出现不合格或自愿放弃的，解除合同。工资福利待遇参照有关规定执行。
四、注意事项
(一)凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消其报名与聘用资格。
(二)如拟录用人员与其他单位有劳动用工关系的，在办理聘用手续前应提供辞职解聘证明，否则不予录用。
(三)一年内(以首次拟聘用人员公示时间为准)如有同岗位人员离职的，由本单位决定是否根据考试总成绩从面试合格人员中由高分到低分顺序依次递补。
(四)咨询电话：
博物馆岗位：0575-87225050;
文化市场执法队岗位：0575-87235251;
白塔湖湿地生态研究所岗位：0575-88598174。
