丨2022萧山金梧桐实习生补贴政策

　　一、政策内容

　　对在萧山区实习的实习生，给予实习期间每人每月500元的生活津贴，最长补助6个月｡

　　二、资格条件

　　(1)申请对象条件：在萧山区企业进行实习的全日制在校毕业学年本科及以上学历学生｡

　　(2)用人单位条件：税务登记注册在萧山区，且流转税(增值税、消费税)缴入萧山区金库的各类企业，萧山区政府2017年以后引进的高校研究院、新型研发机构等。列入萧山区见习基地企业实习的大学生不重复资助｡

　　三、组织管理

　　1.本办法由区委人才工作领导小组牵头组织实施。区委人才办会同区人力社保局、区住建局、区财政局等部门负责人组成专项工作小组，协调解决实施过程中的问题，相关职能部门各司其职、加强协作｡

　　2.用人单位及申请津(补)贴的人才应对申报材料的真实性负责｡ 各镇､街道或主管部门应督促用人单位每年年底在企业内部对享受津(补)贴的人员及标准进行公开｡ 若有弄虚作假骗取津(补)贴的，或出现终止津(补)贴情形不及时报告继续领取津(补)贴等情形的，个人和企业存在弄虚作假骗取贷款行为的，将根据相关法律规定追究其法律责任｡

　　3.各镇街(平台)及主管部门要加强对享受津(补)贴人员的动态管理，定期向所属企业了解情况，做好跟踪工作，建立健全发放津(补)贴的信息档案｡

　　4.本办法下发前已在企业的同类在职在岗人才，所在企业可依据本单位实际和其工作能力及业绩，适当提高其薪酬待遇，以营造有利于引进人才、留住人才的良好环境｡

　　备注：

　　1.本办法所依据的上级政策有变动的，根据上级政策执行｡

　　2.本办法2021年9月1日开始施行｡