2024年温州市“瓯越英才计划”申报安排

　　申报类别和条件

　　高水平创新团队

　　基本条件

　　1.温州市地域范围内的事业单位、高校院所和企业，围绕同一技术领域和研发方向进行持续创新创造，能够开展综合性关键共性技术攻关或开发战略性产品的创新人才群体。

　　2.团队应包括1名团队领衔人和至少5名核心成员。团队领衔人应为最新《温州市人才分类目录》ABCDE类人才，年龄一般不超过55周岁，申报时已全职在申报单位工作6个月以上团队领衔人为ABC类人才的，全职来温后即可申报。不少于一半的核心成员与团队领衔人为同一工作单位，兼职人员每年为聘用单位工作时间应不少于2个月，团队成员平均年龄一般不超过50周岁。

　　具体要求

　　高水平创新团队包括“新引进”类、“校企合作”类、“科研项目”类等团队。

　　1.“新引进”类要求团队领衔人和第1、2核心成员为近2年内新引进并全职在温工作，用人单位对团队已有明确经费支持。

　　2.“校企合作”类要求团队成员有一定合作基础，以企业新研发技术或产品为核心，且企业已有专项研发投入。

　　3.“科研项目”类要求领衔人年龄未超过40周岁，且近一年内有省级以上项目课题为支撑或已启动科技成果转化且投入明确、路径清晰的团队。

　　领军型人才创业项目

　　基本条件

　　1.具有独立法人资格的企业，且主要纳税地和研发中心均在温州。

　　2.申请时，企业已在温注册成立，已在固定场地运营，且成立时间不得超过5年。不支持同时多地创办企业的团队申报。

　　3.已形成达到预期目标的完整创新链，掌握的核心技术拥有自主知识产权，技术成熟并已进入开发阶段，产品具有领先性，符合我市新兴产业发展方向。

　　具体要求

　　领军型人才创业项目包括“人才领创”类、“才企联创”类、“双招双引”类等3类创业项目。

　　1.“人才领创”类。人才以本人成果为企业主要产品创办科技企业，项目领衔人要求为符合最新《温州市人才分类目录》ABCDE类人才，为企业主要创始人，目前担任企业副总以上职务，每年在温工作时间不少于6个月。项目核心技术团队成员不少于5名，且全职在温工作，原则上要求全日制大学本科以上学历。市级以上创新创业大赛获奖落地项目、高校院所科技成果转化项目、各类孵化平台的高成长型项目优先推荐。

　　2.“才企联创”类。本土企业利用现有场地、管理团队与全职在温的国家、省高层次人才引进计划入选者联合创办企业(子公司)，人才或人才团队占股2%以上。

　　3.“双招双引”类。人才密度高，区域研发中心和研发团队在温的重大招商引智项目，一般要求项目实际固定资产投资1亿元以上，且拥有全职在温E类以上人才1名以上、全日制研究生或副高职称技术研发人员5名以上。

　　培养类

　　基本条件

　　1.年龄不超过55 周岁，青年人才一般不超过 40周岁。

　　2.申报时已全职在温州工作2年以上，并承诺继续全职在温州工作5年以上。

　　具体要求

　　主要分为科技领军(青年领军不少于50%)、卫生领军、教育领军、传统工艺领军、高技能领军、宣传文化领军、产业领军人才等7类。

　　1.领军人才培养项目。

　　符合以下条件之一可申报:(1)具有博士学位或正高级职称，且近5年主持省级以上研究课题的人才。(2)近5年获得过省级以上奖励或荣誉的专业人才(前3位完成人)。(3)在国家、省、市中长期科学和技术发展规划确立的重点方向承担过市级以上科技项目的人才。(4)近3年在国家级“单项冠军”企业、国家级企业技术中心、国家专精特新重点“小巨人”企业、省“雄鹰”企业、省“链主”企业、省级“隐形冠军”企业担任主要技术负责人一年以上的专业人才或具有卓越经营管理才能的科技企业高级管理人才(主要创办者或实际控制人)。(5)在教育、医疗等领域学术技术(技能)水平突出，在临床(公共卫生)、教学等实践一线取得明显成就，作为学科带头人储备培养的优秀人才。(6)在宣传文化领域有代表性作品，获得国内或国际大奖，有成为该领域学术技术或行业带头人的发展潜力。(7)在经济金融领域取得正高职称，专业水平处于市内一流水平，具有成长省内一流金融领军人才的潜力。(8)各产业领域人才指数前100企业从事产业技术创新的“首席专家”。(9)有重大发明创造或重大技术革新，掌握绝技绝活在生产第一线直接从事技能工作，在市内同行业中处于领先水平。(10)在木雕、石雕、贝雕、瓯塑、瓯绣等传统工艺领域具有绝技绝活，在带徒传技中起示范带头作用。(11)经部门联合审议，认为有重大培养潜力的领军人才。

　　2.青年人才培养项目。

　　符合以下条件之一可申报:(1)具有副高职称或高级技师职业资格且近5年获得过市级以上奖励或荣誉的专业人才(前3位完成人)。(2)具有博士学位或世界排名前200位大学、国内大学“一流大学”或“一流学科”全日制硕士学位，目前正在从事基础研究或应用研究或产业技术攻关的人才。(3)在企业转型升级、科技创新、争创品牌、开拓市场和宣传文化、金融服务社会工作等方面业绩突出，有成长为领域市内一流领军人才的潜力。

　　引进类

　　基本条件

　　1.年龄一般不超过60周岁，青年人才一般不超过 40周岁。

　　2.BC类引才项目要求申报时尚未回国(来华)或回国(来华)不超过2年(创业类不超过5年)，回国前学习(工作)经历不少于6年且已取得正式工作职务;D类引才项目要求申报时尚未来温或全职来温工作时间不超过2年。

　　3.申报时已与用人单位签订3年以上全职劳动合同，意向来温的要求承诺一年内全职到岗。

　　具体要求

　　1.B类引才项目。

　　符合以下条件之一可申报:(1)近两年内在世界知名大学或科研机构(所在学校/机构在最新年度具有国际声誉的榜单中排名前100位或学科排名前50位，下同)、世界一流企业总部(主要指世界500强企业、全球科技公司前100强，下同)担任讲席教授、首席科学家、首席技术官、首席数字官等高级学术技术职务的优秀人才。(2)掌握“卡脖子”核心关键技术，取得同行公认突出成就(一般处于本领域全国前50名或国际前200名)的人才。(3)不超过42周岁，博士毕业于世界知名大学，回国(来华)前已成为世界知名大学、科研机构独立研究员，近五年内取得“卡脖子”核心关键技术成果的专业人才。

　　2.C类引才项目。

　　符合以下条件之一可申报:(1)具有博士学位，近两年内在世界知名大学或科研机构担任终身副教授或相当层次以上职位的优秀人才。(2)在世界一流企业总部或重要分支机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才(总部组织架构前3层、重要分支机构组织架构前2层)。

　　3.D类引才项目。

　　符合以下条件之一可申报:(1)40周岁以下，具有科学、技术、工程、数学(STEM)或人文社科、文化艺术等领域紧缺急需专业博士学位，在世界知名大学或科研机构或在世界一流企业总部或重要分支机构有正式教学或科研职位(含博士后)的优秀人才。(2)一般应取得博士学位，且在国内外高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，或在知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。人文社科、文化艺术领域创新人才取得相当于国家级奖项或参加国家级重大项目(工程)或能力水平达到国内一流水平的，可适当放宽学历职称要求。(3)其他取得博士学位或正高职称，且属于我市经济社会发展急需引进的专业性稀缺性领军人才。

　　遴选及申报方式

　　D类以上人才项目、高水平创新团队项目、领军型人才创业项目遴选实行集中评审、顶尖人才举荐、直接认定、标准化认定等4种遴选方式，其中引进类项目实行标准化认定或集中评审，培养类项目、高水平创新团队项目实行集中评审，领军型人才创业项目实行标准化认定。领军型人才创业项目和高水平创新团队视情开展实地走访。

　　符合申报条件的团队或个人须登录温州人才之家“瓯越英才计划”申报页面下载(https://reward.wenzhou.gov.cn/rcApp/)

　　注意：下载附件前需正确选择所在区域

　　于2024年7月31日之前完成相关申报材料填报，填报前可电话咨询归口单位，并将电子版申报材料初稿报送至各归口管理单位初审。

　　注意事项

　　(1)每名申报人只能选择一个项目申报(高水平创新团队除外);不得进行逆层次申报，已入选市级重大人才工程或获得《温州市人才分类目录》ABC类人才称号或荣誉的人才(团队)不再参加本次申报(高水平创新团队除外);对认定为全职派遣的人才，可申报“瓯越英才计划”引进类、贡献类和团队类项目，入选者享受同等待遇。

　　(2)申报人年龄、新引进时间、在我市工作时间、创业企业在我市成立时间等计算参照时间为2024年1月1日。

　　(3)国企、高校、科研院所副职以上领导人员不得申报市级人才计划(含高水平创新团队)。