2014年，机关和事业单位养老金改革传递出了明确的并轨信号。在此兴头上，社科院不失时机地提出，待养老金并轨改革实现后，2018年开始延迟退休年龄，可谓用心良苦。

　　众所周知，“先并轨养老金，再谈延迟退休”，是之前最常见的舆论质疑。问题是，假若双轨制的问题在2017年能够顺利解决，延迟退休的充分必要条件，就已然全部满足了吗?

　　虽然我们早就被告知“推迟退休年龄是一种必然趋势”，相关专家更是为之寻找过各种理由;但不可否认，延迟退休原因之一是要弥补养老金缺口，减少养老金入不敷出的风险。要判断延迟退休是否合理，不仅要取消机关事业单位的养老金特权，更要反思弥补养老金缺口，是否仅有延迟退休一条路径?

　　在笔者看来，养老金形成缺口的原因主要有三个：

　　一是要还旧账，因为现在很多领取养老金的老人，之前并未足额缴纳养老金;

　　二是双轨制下，仍有相当大的群体不缴一分钱养老金;

　　三是养老金打理不当收益极低。

　　对应的，要弥补养老金缺口，至少也有三条路径：

　　一是前面提到的改革养老金双轨制，全部参与社会统筹，给养老金“造血”;

　　二是划拨国有资产、提高国企分红、加大财政补贴以还清旧账，改变新人为旧人发放养老金的模式;

　　三是加强养老金投资管理，争取“让钱生钱”。