2022年聊城临清公安局辅警招聘简章聊城交警队辅警招聘

地方特产2022-11-08 07:39:14未知

　　2022年聊城临清公安局辅警招聘简章如下：

　　一、招聘计划及职位

　　根据工作需要，本次计划招聘辅警100名，其中面向退役军人定向招聘30人，招聘职位、学历要求等资格条件详见《2022年临清市公安局招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。

　　二、人员性质

　　本次招聘的辅警，依规按照劳务派遣形式由公安机关管理使用，依法履行《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》规定的辅助性警务职责，纳入辅警用人额度，经费保障列入市级财政预算，不具有人民警察身份，不享受公安民警法定待遇。

　　三、报名资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3、年龄在18周岁(含)以上，各职位年龄要求详见《2022年临清市公安局招聘警务辅助人员职位表》(附件1);

　　4、具有高中(中专)以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，具体要求以《2022年临清市公安局招聘警务辅助人员职位表》(附件1)为准;

　　5、身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等。勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0，男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;

　　6、自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织分配;

　　7、具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、曾因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受到处罚的;

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的;

　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　(三)其他条件

　　1、定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;

　　2、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件应聘。2022年应届大专以上学历毕业生尚未取得毕业证书的，凭学校出具的《就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》(在学信网查询并打印)也可报考;

　　3、应聘人员须在2022年7月31日及以前取得应聘职位具体要求的学历学位证书等证明材料，其他未明确的时间计算截止时间均为2022年7月31日;

　　4、同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、中共党员、退役军人、见义勇为英雄或者见义勇为模范、警察类或政法类院校毕业生，以及具有职位所需专业资质或专门技能的人员。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘采取发布招聘公告、本人现场报名、资格审查、银行征信查询、体能测评、考试(笔试、面试)、体检、政治考核、公示、签订合同等程序，按照公开、公平、公正的原则择优聘用。

　　(一)发布招聘公告

　　本次公开招聘将在“临清公安”或“景泰劳务派遣”微信公众号(以下简称“微信公众号”)发布招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：

　　2022年7月18日—2022年7月24日

　　上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

　　2、报名地点：临清市公安局综合服务大厅(公安信访)启秀路南首路东

　　3、报名须知：

　　现场报名全程须戴口罩，排队间隔1.5米以上，在报名点须经测量体温、登记疫情防控有关信息后，在工作人员引导下依序报名。

　　应聘人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读并当场签定《诚信承诺书》(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

　　现场报名时须携带材料：

　　(1)下载并按要求据实填写《临清市公安局招聘辅警报名表》(附件2)一份;

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件一份;

　　(3)户口本原件及首页、索引页和本人单页复印件一份;

　　(4)国家承认的学历证书原件及复印件一份。大专及以上学历须提交《教育部学历证书电子注册备案表》，在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询打印);技工类院校毕业人员除提供毕业证外，还需提供毕业生登记表、新生入学花名册和成绩单;取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员报考的，还要出具国家教育部留学服务中心的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料及复印件。

　　(5)退役军人须提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份;

　　(6)近期免冠彩色1寸照片5张及电子版(重命名为：报考职位代码+姓名+身份证号);

　　(7)属于定向、委培毕业生和在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》(附件6)一份;

　　(8)符合优先招聘条件的，提供证明材料原件及复印件一份。

　　(9)现场缴纳报名费120元。

　　4、资格审查。

　　工作人员依据招聘条件对应聘者提交的应聘材料进行资格审查，审查合格的准予参加银行征信查询。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实，即取消应聘资格。

　　(三)银行征信查询

　　凡报名资格初审合格人员，需参加银行征信查询工作。查询工作由招聘单位统一组织实施，具体时间、地点在微信公众号适时通知。

　　(四)招聘计划核减及其他

　　报名截止后，计划招聘数与初审合格人数的比例达到1:2(含)，方可开考。达不到此开考比例的职位，由临清市公安局根据实际情况调整计划招聘数或取消该职位招聘计划。取消招聘计划职位的报名人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的职位，改报只进行一次。

　　(五)体能测评

　　资格审查和征信合格人员进入体能测评环节。参加体能测评人员名单在微信公众号适时发布，并明确参加体能测评具体事项。

　　参加体能测评时须携带本人身份证原件。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(详见附件4)。测评项目为“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”、“纵跳摸高”。

　　体能测评为达标性测评，不计入综合成绩，主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作的需要，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能进入下一测试环节。

　　参加体能测评人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《身体状况确认书》(附件5)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目完成后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。

　　参加体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃应聘资格。

　　(六)考试

　　1、笔试

　　体能测评达标人员进入笔试环节，参加笔试人员名单及有关事项在微信公众号适时发布。

　　笔试内容：笔试主要测试公安基础知识、行政职业能力测试和申论等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。

　　笔试结束后公布笔试成绩，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与职位招聘计划2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。若按比例确定的最后一名笔试总成绩并列，则并列人员同时进入资格确认。若未达到规定面试比例，按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入面试人员名单。

　　2、面试

　　笔试结束后，笔试成绩和面试公告将适时在微信公众号发布。面试时间、地点另行通知。

　　面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、笔试准考证)原件。面试人员须在规定的时间、地点参加面试，否则视为自动放弃应聘。出现放弃面试人员较多，达不到招聘计划的，由招聘单位按笔试成绩由高分到低分依次递补，适时再次组织面试。

　　面试内容：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析、情境应变、语言表达、人际关系处理以及计划组织协调等方面的素质和能力。

　　面试采取百分制的计分方法，实行考官和应聘人员双抽签。面试考点实行封闭管理。成绩由面试考官当场评判，采取计算平均分的办法确定面试人员的成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。

　　面试测试结束后，笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试测试成绩均按百分制折算综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(七)体检、政治考核

　　根据综合成绩从高到低的顺序按1:1比例确定参加体检和政治考核的人选。如同一职位排名末位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定;如笔试、面试也相同，则首先按优先条件确定，如都不属于优先条件人员，则对成绩相同者重新组织面试，按照面试成绩由高到低的顺序确定。

　　体检、政治考核人员名单适时发布，并明确参加体检、政治考核的具体事项。

　　体检费用由应聘人员承担。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委和公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。参加体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消应聘资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格;未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为自动放弃应聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员由临清市公安局组织进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

　　(八)人员递补

　　对应聘人员自动放弃以及体检、政治考核不合格的取消应聘资格，由此造成的缺额可从本职位中按照综合成绩由高分到低分的顺序依次递补，并依次开展体检、政治考核、公示递补工作。

　　此次招聘未被聘用人员综合成绩一年内有效，当无递补人员或综合成绩超过一年，本次招聘递补工作结束。

　　(九)公示

　　对体检和政治考核合格的拟聘用人员向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间若收到有关反映，按相关规定处理。

　　(十)签订合同

　　公示期满无异议的，组织进行岗前集中培训，培训考核合格的，与劳务派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣，由临清市公安局安排到相关岗位工作。

　　新聘用辅警实行试用期制度，试用期间发现有不具备辅警条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消聘用，退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

　　五、待遇保障

　　辅警所需经费全部纳入政府财政预算保障，工资按月发放，试用期满后，按现行标准每月2600元左右(含个人缴纳“五险一金”部分)标准执行，统一缴纳社会保险和住房公积金，购买人身意外伤害保险，发放制式辅警服装，享受带薪年休假、体检、奖励等待遇。