一、积极引导大学毕业生应征入伍

　　(一)鼓励高校毕业年级学生上半年应征入伍。当年上半年批准入伍的高职(专科)、普通本科及以上毕业年级学生，完成专业理论课程等学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，所在高校应当准予毕业，享受应届大学毕业生入伍有关优惠政策。应征入伍毕业年级大学生毕业实习可在部队完成(国家另有规定的除外)，由县级征兵办公室提供服役证明材料，所在高校应按规定颁发毕业证书。应征入伍毕业年级大学生凭《大学生预定兵通知书》参加毕业评审，所在高校应开辟毕业设计和论文答辩绿色通道，符合学位授予条件的，应授予相应学位。

　　(二)鼓励技工院校毕业生应征入伍。技工院校全日制预备技师(技师)班、高级工班毕业生取得国家认可的高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书的，分别比照本科、大专学历落实有关入伍待遇，同等享受优先定兵、大学生一次性入伍奖励等优惠政策。

　　(三)给予退役大学毕业生考研支持。普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取;在部队荣立二等功及以上的，符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。

　　(四)给予高职(专科)升学支持。高职(专科)在校生(含新生)入伍经历可作为毕业实习经历。高职(专科)毕业生及在校生(含新生)应征入伍，退役后在完成高职(专科)学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科，自2022年专升本招生起执行。

　　二、完善经费保障措施

　　(五)调整大学生入伍一次性奖励金发放标准。自2022年起，从德阳市应征入伍的大学生义务兵，入伍一次性奖励金按照普通全日制本科及以上学历毕业生3万元、普通全日制专科毕业生2万元、普通全日制大学在校生及高校新生1万元的标准发放。技工院校全日制预备技师(技师)班、高级工班毕业生取得国家认可的高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书的，分别比照普通全日制本科、专科毕业生发放入伍一次性奖励金。其他大学学历类别学生(含成人高等教育、网络教育、自学考试、开放教育)，需取得相应毕业证书且入伍时被认定为大学生新兵的，比照普通全日制大学毕业生标准发放入伍一次性奖励金。

　　(六)提高大学毕业生义务兵家庭优待金发放标准。自2022年起，从德阳市应征入伍的大学毕业生义务兵，家庭优待金增发20%。

　　(七)落实返乡返校应征大学生差旅费补助。征兵体检政考期间，被市、县两级征兵办公室确定为预征对象的“在德阳市外就读或就业返乡应征大学生”或“从原籍地返回德阳高校应征的大学生”，由县级征兵办公室参照军队义务兵差旅费标准(火车硬座、高铁二等座、轮船四等舱)报销路费，并依据往返路途时间和体检时间每人每天发放100元生活补助。路费报销以应征大学生车船票予以核报(车船票时间以各级征办通知时限为准)，生活补助发放金额原则上不超过4天。

　　(八)发放乡镇(街道)武装部大学毕业生征集专项经费。根据乡镇(街道)武装部每年征集的大学毕业生义务兵数量，按照每人1000元的标准保障专项经费。

　　(九)提高高校征兵工作经费。按照每年1.2万元标准给予辖区普通全日制大学征兵工作经费保障。

　　三、拓宽退役大学生士兵就业渠道

　　(十)公务员定向招录。从德阳应征入伍、在军队服役满五年(含)以上的大学生退役士兵，退役后可报考基层机关(单位)面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划;退役大学生士兵也可报考符合条件的其他非定向公务员职位，参军入伍经历可作为选调生报考条件之一，且年龄相应放宽2岁。

　　(十一)事业单位招聘。全市事业单位根据岗位需求和特点，可拿出一定比例的岗位面向从德阳应征入伍的退役大学生士兵进行专项招聘，退役大学生士兵可与服务基层项目人员共享定向招聘岗位。符合条件的退役大学生士兵在报考我市事业单位时，按规定享受笔试总成绩加2分，被旅(团)级以上单位评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵或者荣立三等功奖励的另加2分，荣立二等功及以上奖励的另加4分，累积不超过6分。

　　(十二)国有企业招聘。全市国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招录职工时，原则上拿出10%的工作岗位择优录取符合条件的退役大学毕业生士兵，招聘信息同步在同级人力资源社会保障部门网站上公开发布，企业主管部门和同级退役军人事务部门要对相关企业招聘进行审核把关，确保政策落实。

　　(十三)警务辅助人员招聘。退役大学生士兵参加全市公安机关警务辅助人员招聘时，同等条件下优先录用。取得本科毕业证书的退役士兵，经试用期考核合格，初次定级时可高定一级。

　　(十四)鼓励自主创业。选择自主就业的大学生退役士兵，从事个体经营的，充分享受国家相关税收政策优惠，符合条件的可享受最高额度20万元的创业担保贷款。在我市创办小微企业的，当年(申请资格审核前12个月内)新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有职工人数15%(超过100人的企业达到8%)，与其签订1年以上的劳动合同，可按规定申请最高额度不超过300万元的创业担保贷款，并按规定享受财政贴息。

　　(十五)安置优待。大学毕业生入伍前被机关、团体、企业事业单位录用或者聘用的，服役期间按规定保留其人事关系或者劳动关系，退出现役后可以选择复职复工，服现役年限计算为工龄，并与所在单位工作年限累计计算，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。由政府安排工作的退役大学生士兵在安置积分选岗阶段，以《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》的评分为基础分，对入伍前取得大学学历的大学生士兵按照入伍前最高学历的学制年限进行优待加分，每年加0.5分，按最终总排名选岗。

　　四、严格督导考评征兵工作

　　各级各有关部门要把执行征兵政策、完成征兵任务作为政治责任，纳入党管武装年度绩效目标考评，纳入领导班子和领导干部综合考评体系，纳入“双拥模范县(区)”考核评比范围。对征兵政策落实不到位、推进工作不力、完成征兵任务不好的，单位和党政领导不得参加与国防建设相关的评选表彰。

　　对因拒服兵役被部队除名的新兵，由区(市、县)人武部会同地方政府有关职能部门和高校，依据有关法律法规予以惩处，纳入履行国防义务严重失信主体名单实施联合惩戒，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国(境)或升(复)学，按规定取消其义务兵优待并处以入伍地当年义务兵家庭优待金两倍以上罚款，将拒服兵役行为及惩处结果向社会通报。新兵征集地与户籍地不在同一地的，对新兵拒服兵役惩戒措施由征集地人武部函告户籍地人武部向社会公布，切实形成震慑效应。