桂林市毕业生就业创业补贴政策（企业篇）

　　（一）中、小微企业或社会组织吸纳毕业生就业社会保险补贴。

　　桂林市辖区内注册的中、小微企业或社会组织。吸纳毕业年度高校毕业生就业（全日制）或离校2年内高校毕业生就业，签订一年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费。自劳动合同生效之日起计算，按中小微企业为符合条件高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予1年的社会保险费补贴（不包括高校毕业生本人应缴纳的社会保险费部分）。企业与个人在一年内解除劳动合同的，按其实际履行劳动合同的缴费时间计算。补贴期限最长不超过1年。

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　　（二）中、小微企业或社会组织吸纳毕业生就业补贴。

　　对招用毕业年度或离校2年内高校毕业生就业，与之签订1（含）以上劳动合同并为其依法缴纳企业职工基本养老保险满6个月的中小微企业或社会组织，按照每人2000元的标准给予一次性带动就业补贴。

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　　（三）就业见习补贴。

　　对吸纳毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生、中等职业学校（含技工院校）毕业生和16至24岁持《就业创业证》的已登记失业青年参加就业见习的单位，按见习期内见习人员实际在岗时间给予见习补贴。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，适当提高见习补贴标准。补贴期限最长不超过12个月。

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　　（四）入驻创业孵化基地场地、水电、物业补贴。

　　对入孵经营主体（孵化企业），与创业孵化基地签订场地租用合同并入住孵化基地的孵化企业。按实际发生成本申请场地、水电、物业补贴，不超过1500元/月。补贴期限最长不超过2年。

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　　（五）创业孵化基地管理服务补贴。

　　对经认定授牌的创业孵化基地，扶持一户孵化企业成功运营一年并带动3人以上就业的（指已签订劳动合同或劳务协议、年内至少有6个月以上的银行工资流水或企业职工基本养老保险缴费记录的人员）。每扶持一户孵化企业成功运营，按1.3万元/户的标准予以管理服务补贴。补贴期限最长不超过2年。

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　　（六）创业孵化基地孵化服务补贴。

　　对成功孵化一户创业团队（创业团队须由3人及以上组成，有具体创业项目并向基地提交创业计划书；成功孵化创业团队指创业团队入驻基地孵化满3个月以上成功办理营业执照且注册地在基地内）的创业孵化基地，按每户2000元的标准给予基地一次性孵化服务补贴。每个基地每年享受孵化服务补贴最高不超过20万元。

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　　（七）创业孵化示范基地。

　　对经评审认定为自治区级示范基地的孵化基地，给予50万元一次性奖补，其中授牌当年支付30万元，第二年复评合格再拨付20万元。对认定为国家级示范基地的创业孵化给予100万元一次性奖补。

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　　（八）企业新增岗位社会保险补贴。

　　依法在桂林参加社会保险，开发出新增就业岗位【新增就业岗位是指以上年度12月底全年缴费人数为基数，与本年度12月底全年缴费人数相比较增加人员的数量。（如：某企业2019年12月末在职人员连续缴费满12个月的人数为100人，2020年12月末在职人员连续缴费满12个月的人数为110人，则该企业2020年新增岗位10个）】并按时足额缴纳社会保险费满1年以上的企业（含中、区直企业），每新增1个就业岗位，按该企业为其招用人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的人均额度为基数进行补贴（不包括个人部分）。企业人均缴费基数以申报期内当年该企业人均缴费额度为准。企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳高校毕业生就业、入驻创业孵化基地企业新招用人员并已享受相应社会保险补贴的，不得重复申报。新增岗位社会保险补贴期限最长不超过1年，且应连续计算，不得分时段享受。县级以上人民政府认定的重点企业补贴期限可延长至2年。

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　　（九）创业孵化平台奖励。

　　对首次获批为国家级、省级、市级留学人员创业园、大学生创业园、众创空间等创业平台的相关单位分别给予50万元、30万元、10万元的一次性奖励。

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　　 （十）企业纳才奖。

　　对在我市招录青年人才，并为其缴纳社会保险6个月（含）以上的重点工业企业（2021年市领导联系的重点工业企业）。按每招收1名青年人才给予500元的标准发放一次性奖励，同一引进对象仅奖励一次。

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　　(十一)引才举荐“伯乐奖”补贴。

　　对促成全职引进人才的企业、民营人才中介机构、个人（桂林市已认定的高层次人才）予以奖励。每引进1人按以下标准奖励：第一类人才50万元；第二类人才25万元；第三类人才10万元；第四类人才5万元；第五类人才2万元；第六类人才1万元。对促成柔性引进第一至第四类人才的企业、民营人才中介机构、个人（桂林市已认定的高层次人才），按全职引进奖励标准的50%予以奖励。对同一引进对象，企业、民营人才中介机构、个人只奖励一方。

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　　（十二）“丹桂育才”企业奖励。

　　鼓励市属企业自主培养高层次人才。对存量人才在《桂林市人才引进和培养办法》实施后获得《桂林市高层次人才分类目录》所述的第一至第四类人才所在企业，按照以下标准给予一次性奖励：第一类人才200万元；第二类人才50万元；第三类人才40万元；第四类人才20万元。

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　　（十三）企业高级技师津贴。

　　对企业引进的取得高级技师职业资格的人才，按500元/人·月发放津贴，发放期限为3年。本项可与《桂林市人才引进和培养办法》其他奖励政策同时享受。

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　　（十四）企业培养高级技师补贴。

　　对参加世界级、国家级、自治区级技能大赛获得奖项名次且服务与我市的高技能人才，按1:1的比例配套奖励，并对获得前3名奖项的人才所在企业分别给予3万元、2万元、1万元的奖励。

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