人力资源和社会保障政策——公益性岗位

　　1.申请条件。享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员、零就业家庭人员、建档立卡的适龄贫困人员。

　　2.落实标准。对公益性岗位安置的就业困难人员给予公益性岗位补贴，标准参照当地最低工资标准执行。公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休（最长不超过5年）外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。对家庭生活特别困难、在公益性岗位工作期满后仍难以就业，且工作期间考核优秀的女性45周岁、男性55周岁以上的人员，由用人单位申请，经市人力资源社会保障局审核、公示，向省人力资源社会保障厅备案后，可适当延长工作期限，续签劳动合同，续签合同最长期限不得超过3年。对招用就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴，补贴标准和补贴期限按照公益性岗位补贴管理规定执行（不包含公益性岗位延长工作期限政策）。