安置后待岗或失业的退役士兵解决方案：

　　一、对安置上岗后非个人原因待岗、且未解除劳动合同的人员：

　　1. 自愿解除劳动关系自主就业：

　　由当地政府督促企业依法为其办理劳动关系解除手续，并落实相关待遇；

　　2. 有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定：

　　（1）区县的退役士兵由所在区县政府落实退役士兵专项公益性岗位；

　　（2）市属以上企业的退役士兵由民政、编办、人社、财政协商解决退役士兵专项公益性岗位；

　　3. 要求继续在原单位工作的：

　　可等单位情况好转后上岗，待岗期间，由区县政府督促其所在单位按当地最低工资70%的标准，逐月发放生活费。

　　二、对因单位破产改制等原因解除劳动关系失业的人员：

　　1. 按国家有关规定享受本单位同工龄同岗位职工的同等待遇。

　　2. 拖欠工资的，按照《中华人民共和国企业破产法》的规定优先予以清偿。

　　3. 本人有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的，可优先安排退役士兵专项公益性岗位。

　　三、对距离法定退休年龄5年之内、再就业有困难：

　　在个人提出申请、企业批准、双方签订协议后，可实行内部退养，达到法定退休年龄时再办理退休手续。

　　四、对符合特殊工种、因病提前退休条件：

　　按照规定办理提前退休手续。