临沂未来科技集团招聘公告临沂未来科技城招聘

地方特产2022-10-08 09:16:45未知

　　临沂未来科技城开发建设集团及权属公司2021年招聘工作人员简章

　　临沂未来科技城开发建设集团(以下简称“集团”)于2001年5月成立，是经高新区党工委、管委会批准成立的国有独资公司。

　　一、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘工作人员共计27名，具体岗位条件和计划见《临沂未来科技城开发建设集团及权属公司2021年招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、应聘的资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正;

　　(二)符合招聘岗位要求的学历、年龄、专业等(具体要求见附件1)，年龄计算日期截止至2021年6月10日;

　　(三)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)具有与岗位相适的专业知识能力;

　　(五)符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一者不得应聘：

　　1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;

　　6、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

　　三、招聘程序

　　采取网上报名、网上初审、笔试、资格审查、面试、考察体检、公示及聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　报名时间：2021年6月10日9:00-6月15日17:00。

　　查询时间：2021年6月10日11:00-6月16日17:00。

　　应聘人员在规定的报名时间内登陆报名系统（http://qzpta0.chinasyks.org.cn/cn_lywlkjc/index.html），按要求如实填写、提交个人信息资料并上传照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。考生在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过的，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效二代身份证报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。

　　(二)网上初审

　　集团对应聘人员的报名材料进行审核。报名人员可登陆报名系统查询审核情况。

　　初审时间：2021年6月10日11:00-6月16日17:00。

　　(三)笔试

　　通过网上初审的应聘人员通过报名系统打印笔试准考证，按照规定时间、地点参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，百分制计分。笔试重点考查应聘人员的政策理论水平以及认识、分析和解决问题的能力。笔试成绩通过临沂国家高新区官方网站（http://www.lyctp.gov.cn/）公布。

　　笔试成绩公布后，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定进入面试范围人员名单。面试人数按岗位录用计划1：3的比例确定。达不到岗位录用计划1：3比例的，由集团研究，可按实有人数确定进入面试人员。如按比例进入面试环节人员中笔试成绩最后一名出现并列的，则同时确定为进入面试人员。

　　(四)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须按照招聘岗位要求，向集团提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。

　　相关证明材料主要包括：

　　1、《临沂未来科技城开发建设集团及权属公司2021年招聘工作人员报名表》；

　　2、身份证件、学历证书、学位证书（海外留学取得学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）以及取得的其他证书(执业资格证书、职称证书、荣誉证书等）；

　　3、笔试准考证；

　　4、个人诚信承诺书；

　　5、1寸近期同底版免冠照片2张。

　　进入面试范围人员资格审查具体时间、地点由集团电话通知。无故不按规定提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格，因此造成的岗位空缺，按照笔试成绩依次递补。

　　(五)面试

　　进入面试的应聘人员按照规定时间、地点参加面试。面试采取结构化面试的方式进行。对于进入面试范围的人员，按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则进行面试。面试成绩计分精确到小数点后两位，面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。

　　应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按岗位数量等额确定考察人选。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。

　　(六)考察体检

　　根据得分从高到低，按岗位数量等额确定考察对象。集团将组成考察组对考察人选的资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质、个人档案以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其应聘资格。

　　体检根据考察情况等额进行，体检标准参照公务员录用有关规定执行。对放弃应聘或考察体检不合格人员造成的岗位空缺，按照总成绩从高到低进行递补。

　　考察体检具体时间、地点和方式另行通知。

　　(七)公示及聘用

　　对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由招聘企业与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照招聘企业有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为2个月，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　四、工作岗位及薪酬待遇

　　1、工作岗位根据工作需要，统一安排。

　　2、薪酬待遇按照集团有关规定执行，并按有关规定缴纳社会保险及住房公积金。

　　五、其他

　　1、招聘工作由临沂未来科技城开发建设集团、临沂高新人才发展集团负责组织。招聘工作实施全过程监督，并设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消应聘资格。

　　2、应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。