西安特岗教师招聘面试流程(西安特岗教师招聘面试流程图)

地方特产2022-08-05 17:20:25佚名

西安特岗教师招聘面试流程(西安特岗教师招聘面试流程图)

  面试流程:

  1.入场。考生须持本人有效身份证、准考证、考生本人签写的《2022年西安市特岗教师招聘考生健康申明卡及安全考试承诺书》,进入指定候考室,陪考人员不得进入考点。

  2.签到。考生在候考室持证件签到,并将手机等所有电子设备关闭电源后交工作人员统一保管,面试结束离场时领回。发现未交或少交者,按违反考试纪律处理,取消面试资格。

  3.抽签。考生签到后,工作人员组织考生抽签,确定考生面试顺序。

  4.备课。应聘教师岗位的考生根据抽签顺序,按规定时间到备课室抽取试题备考,备课室提供教材和稿纸,考生不得携带任何教学参考书和教辅资料。

  5.候考。考生备考时间结束后应立即停止备考,整理资料,由工作人员引导至面试室外等候。

  6.面试。考生在工作人员引导下进入相应面试室面试。考生进入面试室后直接讲课或回答问题,不得通过任何方式透漏个人信息。

  7.宣布成绩。前一名考生面试结束后在面试室外等候,后一名考生面试结束退出面试室,前一名考生再进入面试室,由主考官宣布面试成绩,考生对面试成绩签字确认后方可离开;之后第三名考生进入面试室面试,依次类推。

  8.离场。考生离开面试室后,应向引导员交回考题、教材及其它备考材料,领回本人手机及物品并仔细核对后离场,严禁在考场内滞留。

  面试成绩计算:

  面试满分为100分。应聘同一岗位分在不同考场的面试人员,面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为:用本岗位应聘人员有效原始面试成绩的总平均分,分别除以该岗位各考场应聘人员有效原始面试成绩的平均分,求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试成绩,所得结果即为加权后该应聘人员的面试成绩(保留小数点后两位,不四舍五入)。

  面试成绩低于60分者,不得进入下一个招聘环节。

  

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