申请时间：常年受理

　　申请流程：

　　1.申请人所在单位使用政务服务网法人账号登录“临平人力资源服务系统”，选择“网上服务大厅”，在单位事项列表找到“临平区高层次人才分类认定申请”，选择“业务办理”，如实填写申请人信息，选择认定类别、申报条件、所属镇街，上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片)并提交，申请信息经单位公示(公示期5个工作日)无异议后，在线打印《杭州市临平区高层次人才分类认定申请表》，经本人签字、单位盖章，连同上传的附件材料原件送至所在镇街受理并初审。

　　2.受理部门对照所需材料清单，核对申请材料原件，并进行初审，材料齐全且符合申请条件的，报送至相应的区级部门复审，材料欠缺的予以退回修改，不符合条件的予以驳回。

　　3.各相关部门根据《分类目录》进行复审，对符合条件的申请报送至区人力社保局终审。

　　4.区人力社保局终审后，经公示(公示期3个工作日)无异议的，系统自动予以核准，并以短信形式将结果反馈给申请人或单位经办人，相关数据信息保存到人力资源服务系统数据库，申请人可通过系统打印认定证书;公示期内收到任何形式的质疑，区人力社保局将中止认定流程，重新核查。

　　备注：分类认定工作严格按照目录开展，针对我区产业发展急需，社会贡献较大，现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”，可以由用人单位提出“相当于B、C、D、E、F类层次”的申请，区委人才办牵头每季度召开一次相关部门联席会议，通过联席评审确定人才等次