车祸要赔偿精神损失费吗
1.车祸应该赔偿精神损害赔偿吗？
一般来说，在交通事故引发的民事诉讼中，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，只有受害人伤残甚至死亡，才能获得相应的赔偿金额。因此，交通事故中受重伤的受害者在出院后应前往特殊伤残鉴定部门进行评估。如果他们是残疾人，受害者本人或在法律上有责任支持受害者的受抚养人可以要求因残疾造成的精神损害赔偿。二、车祸精神赔偿如何计算？
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件和审理具体案件适用法律若干问题的解释》，精神损害赔偿数额一般由受害人残疾程度、受害人年龄、行为人过错程度、行为人承担责任的经济能力、被诉法院所在地平均生活水平等因素决定。
目前，国家法律原则上只对精神慰藉作了一些规定。具体案件，法院会根据案件的具体情况做出相应的判决。
精神损害赔偿的具体计算原则介绍如下:
1.参考规则。精神利益中财产利益损失数额的确定，赔偿数额可以参照其他标准确定。
一是指受害人在侵权期间能够获得的损失金额。当业务组织的人身损害受到侵害时，可获得利益的损失更明显，更容易计算。事实上，这种损失是受害人在侵权期间所遭受的财产不利益。
二是指侵权人在侵权期间获得的财产利益的数额。侵权人因侵权行为获得的利益为非法所得，可视为受害人遭受的损失。赔偿数额可以通过计算侵权人在侵权期间的违法所得确定。
第三，部分人格权的转让和使用参照一般费用标准。肖像权、姓名权的转让和使用，可以约定一定的使用费。对此，特许权使用费数额有约定标准的，按照约定标准计算；没有约定标准的，参照类似特许权使用费的一般标准确定补偿金额。
2.预算估算规则。纯精神利益补偿和精神痛苦补偿的计算适用概算规则。法官将案件分为四个因素:加害人的过错程度、被害人精神利益受到侵害的后果和遭受精神痛苦的程度、双方的经济承受能力、经济状况和被害人的资格，其中前三个是需要考虑的关键因素。计算时，首先根据当地精神损害赔偿的一般限额，分为低、中、高三个等级，根据要考虑的前三个因素，适用哪个等级；然后根据其他因素，在这个档次的范围内上下浮动，最终确定具体的补偿金额。
3.根据规则。如果现行立法对精神损害赔偿的计算有明确规定，赔偿数额应按此规定计算。目前立法仅规定《国家赔偿法》中对人身自由、生命权、扶养权的侵害是国家行为所致，并有具体的赔偿规定。关于人身自由损害造成的精神损害赔偿，该法第十六条规定:“公民人身自由受到侵害的，按照上一年度全国职工日平均工资计算日赔偿额。“虽然这是国家赔偿标准，但如果侵犯人身自由没有正式的赔偿标准，可以按此规定执行。
车祸造成的损害主要有两个方面，即人身伤害和财产损失。但是，我们发现，在某些情况下，当事人也会做出精神损害赔偿。只要有车祸造成的损害，是否有可能在这方面要求赔偿？事实上，车祸后，如果人是残疾人，那么伤者或其家属可以要求对方做出精神损害赔偿。
车祸要赔对方误工费吗
1.你必须赔偿对方在车祸中损失的时间吗？
如果你想赔偿对方在车祸中损失的时间，你不需要赔偿对方损失的时间，除非交通事故没有造成人身伤害，并且对方驾驶的汽车不是营运车辆。在其他情况下，只要有人受伤，就会影响当事人的正常工作，因此对方要求赔偿损失的时间是合理的，但赔偿标准是根据对方提供的证据计算的。
二、交通事故中损失的时间如何补偿？
1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失工作的，丧失工作时间可以计算至固定伤残前一日。
受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果被害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在的相同或者类似行业的从业人员的平均工资计算。2.被害人丧失工作的日期，应当根据实际损害程度和恢复情况，参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定确定。赔偿标准可以根据受害人的工资标准或者实际收入计算。
受害人是承包经营业主或者个体工商户的，可以参照受害人在一定时期内的平均收入确定误工费的计算标准。如果受害者承包的种养业季节性很强。如果不及时操作会造成更大的损失，除了受害人应采取措施防止损失扩大外，还可以责令侵权人采取措施防止损失扩大。
3.患者有固定收入的，按照因误工减少的固定收入计算。收入高于发生医疗事故上一年度职工年平均工资的，按3倍计算。没有固定收入的，按照发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算。
4.有固定收入的，按照实际减少的收入计算。没有固定收入或者没有收入的，按照事故发生地职工年平均工资标准计算。损失时间可根据医疗机构的证明或法医鉴定确定；不能确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况确定。
交通事故发生前，员工是有收入的，所以不管收入是固定的还是随机获得的，交通事故的肇事者，在交管部门进行事故认定后，都需要支付对方损失的时间。对于那些想获得工作损失赔偿的人，还需要提供工作损失证明。
