一是延长补贴期限。

　　继在省内率先建立从大专生到博士后的青年人才津补贴体系后，南通立足发展实际，按照“城市人口导入”和“住房优惠政策”相结合的思路，建立“3+2”青年人才津补贴政策体系，将原人才新政中青年人才生活津补贴享受期限从3年延长至5年，以真金白银的财政补贴加速青年人才集聚。延长补贴标准保持与原标准一致，即：大专、本科、硕士、博士层次分别为500元/月、1000元/月、2000元/月和3000元/月，部分区还有叠加。

　　二是支持购房安居。

　　在目前多层次住房安居保障供给体系的基础上，明确将在通购房作为延长补贴期限的前置条件，引导青年人才购房安居、扎根南通。从人才发展规律和年龄结构来看，已经在通工作三年的人才，如果又在南通买了房，可以再享受两年补贴，加起来就是5年政策红利期，为人才长期扎根南通提供有力支持。实施“3+2”政策后，市区硕博层次人才在通工作并购房，最高可申领到54万元的购房补贴和生活津贴。

　　三是赋能产业发展。

　　为发挥政策导向作用，人才须在市区企业就业或创办企业，并在相应企业缴纳社会保险，方可享受青年人才津补贴，机关事业单位工作人员、灵活就业人员不在享受范畴内，打造“人才链”赋能“产业链”的引才格局。目前，已享受市区津补贴人才的留通(在岗)率达90%以上，政策红利导向明显。