泰安市国庆假期加班费‍计算方法

　　如果法定节假日单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。

　　我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。

　　具体计算方法

　　☑在中秋节期间加班的：

　　9月29日(中秋节)：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

　　9月30日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

　　☑在国庆节期间加班的：

　　10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

　　10月4-6日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

　　☑在调休日加班的：

　　调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。