入职没签合同可以立即离职吗(没签入职合同需不需要签离职)

社会热点2023-01-22 09:00:27未知

入职没签合同可以立即离职吗(没签入职合同需不需要签离职)

法律问题分析:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。公司没有签订劳动合同,可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

以上就是本站»入职没签合同可以立即离职吗(没签合同 如何快速离职)的相关内容了,更多精彩请关注万年号公众号。

声明:本文由猫小编【创业者资源平台】作者编辑发布,更多技术关注猫小编技术!

本文标签: [db:关键词]  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看