镇江“归雁”计划中级专业技术人才可以一次拿3000元的奖补。

　　申报条件

　　1，与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险，且实际在企业履行劳动合同6个月以上;

　　2，引进的人才来镇前2年内在镇江市无社保缴费记录。

　　补贴有效期

　　2022年1月1日起执行，有效期4年；

　　申报及发放程序

　　【申报】由人才所在企业统一申报。企业于每季度首月登录“镇江智慧人社-网上办事服务大厅”(https://5a.hrss.zhenjiang.gov.cn)，申报上季度人才引进奖补，上传身份证、劳动合同、资格证明材料（职称证书、职业资格证书、技能等级证书）、承诺函等。

　　其中，中级职称、高级工人员身份证号码前4位非“3211”开头的镇江籍生源，需另提供镇江市初中或高中毕业证书。申报时，人才的养老保险须在申报企业处于缴纳状态。

　　【审核】由企业税务登记地的区人力资源社会保障部门负责受理、审核。

　　【公示】由区人力资源社会保障部门负责社会公示，公示期不少于5个工作日。

　　【发放】公示无异议的，由区人力资源社会保障部门向同级财政部门申请资金，并发放至人才个人社会保障卡。

　　相关阅读