1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、到法院起诉，申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。