根据2月25日，山东省人社厅发布的《新冠肺炎疫情防控期间涉及劳动关系相关问题解读》公告，相关问题解答如下：

　　春节假期延长至2月2日，延长的3天假期属于什么性质?

　　延长的3天假期应当属于临时性的特殊假期。《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第644号)第二条规定“春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。《关于2020年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2019〕16号)规定“春节假期1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班”。根据以上规定，春节假期包括法定节假日和调休时间两部分。法定节假日为1月25日、1月26日、1月27日;1月24日、1月28日、1月29日、1月30日为调休时间。

　　为了应对新冠肺炎疫情，《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)规定，延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九，星期日)，2月3日(星期一)起正常上班。因疫情防控不能休假的职工，应根据《劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。因此，延长3天假期(1月31日、2月1日2天原属工作日，2月2日原即为休息日)不能休假的可以安排补休，这3天假期既不是法定休假日，也不是普通休息日，应当属于临时性的特殊假期。