2022年春节期间稳岗留工专项行动

　　一、专项行动的背景

　　当前疫情防控形势依然严峻，境外疫情持续爆发，国内多地连续出现本土疫情。为最大限度降低人员流动而带来的疫情传播风险，巩固来之不易的疫情防控成果，市委市政府在延续去年“稳岗留工、留宜过年”政策的基础上，以更大力度服务和保障外地务工人员留宜过年，通过派发“留宜红包”、年货礼包、走访慰问、文化惠民、防疫服务、就业服务、权益维护等各项暖心行动，更好满足留宜外地职工春节期间的物质文化生活需求，让他们感受宜昌城市的温度，在宜昌度过一个安全祥和的春节。同时我们也从鼓励支持企业关心关怀留宜过年职工出发，对春节期间不停产不停工的企业给予资金补贴。

　　二、专项行动主要内容

　　今年稳岗留工行动着眼于服务好外地留宜员工，支持不停产不停工企业，出台了一系列含金量高、针对性强的政策，组织开展八项行动。

　　一是“留宜红包”派送行动。省市重点项目、重点用工企业，规上工业企业和限上商贸企业，限上服务业和重点外贸外资企业的非我省户籍职工留宜过年的，按照每人500元标准发放“留宜红包”。

　　二是“暖心过年”慰问行动。组织开展送年货礼包、送文化活动、送“线上团圆流量包”、陪同团年等系列节日慰问、走访服务活动。免费开放文体场馆和全市3A以上景区。对外来务工人员较为集中的开发区、工业园区以及重点企业、重点项目工地留宜过年的非宜昌籍外地职工按每人200元标准，送年货礼包。

　　三是“助企留工”稳岗行动。对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数60%以上、年产值超亿元的规上工业企业，给予一次性5万元奖励；对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数60%以上、年营业收入5000万元以上的规上服务业企业，给予一次性3万元奖励。租用国有资产用于安排外地职工住宿的企业，减免1个月房租。

　　四是“共享用工”双赢行动。组织企业之间开展共享用工余缺调剂。共享用工7天及以上的，按每人500元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为30万元。

　　五是“助企引才”招聘行动。强化用工保障，组织开展“就业援助月”“春风行动”，促进供需精准对接，确保不停产企业、不停工重点项目的用工需求。

　　六是“权益维护”保障行动。加强劳动关系纠纷处置和隐患排查，及时化解各类劳资关系和欠薪矛盾纠纷。企业对在春节法定假日留在工作岗位上的员工，按规定支付不低于工资的300%工资报酬。

　　七是“健康防疫”守护行动。向留宜外地职工发放口罩、酒精、消毒液、洗手液等防疫物资。组织为重大工程、重点项目、重点企业员工提供新冠疫苗加强针上门接种服务。

　　八是“安全生产”护航行动。做好春节期间交通安全和运力保障，确保物流通畅、出行安全。强化春节期间水、电、气等要素保障。加强春节期间安全生产风险管控措施，做好突发事件应急处置工作。

　　三、专项行动的落实

　　围绕以上八项行动，我们已经建立了责任清单和任务清单，确保各项服务保障落实到位。

　　一是成立全市稳岗留工专项行动工作专班，建立市县联动、部门协同工作机制，加强工作调度。

　　二是制定各项行动的具体工作方案，明确各时间节点的任务要求，确保各项政策及时兑付、应兑尽兑，让留宜外地职工和企业享受到实实在在的政策红利。

　　三是打造全媒体宣传矩阵、形成全方位宣传格局，大力宣传专项行动的支持政策、创新做法、先进典型，营造关心关爱留宜过年职工的浓厚社会氛围。