2022五一劳动节加班工资怎么算？

　　答：在5月1日加班的，享有三倍工资。

　　在4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班的，享有双倍工资。

　　2022劳动节放假安排：

　　4月30日至5月4日放假调休，共5天，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

　　加班工资计算公式：

　　根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：

　　1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;

　　2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

　　3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%;

　　扩展阅读

　　临时工在国家法定节假日上班有没有三倍工资?

　　1、按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工法定节假日加班的，单位必须支付三倍加班工资。

　　2、所以不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍加班工资。