苏州教资面试3分钟原则是什么 苏州教资面试时间

教育百科2022-07-30 10:51:07佚名

苏州教资面试3分钟原则是什么 苏州教资面试时间

  教资面试3分钟原则是什么?

  A:3分钟原则是指试讲的前三分种就能看出你能否切入重点,引起学生注意。

  1.试讲的前三分钟是导入,导入环节最容易看出你是否认真准备而不是单纯地套用模板,如果你一张口就是随处可见的万能导入,仅仅是生搬硬套却没有自己的东西,那么考官的观感就会很差。所以会有前3分钟定生死的说法。

  2.但是试讲的后半段有没有内涵关系到分数高低,也就和前三分钟差两三分最多四五分的落差,如果你的导入环节不够出彩,但是后半部分足够扎实,那么也可以通过。

  3.所以虎头、猪肚、凤尾,哪一环节都要优秀才可以。

  苏州教资面试考试流程:

  一、候 考

  考生持面试准考证、身份证,按时到达考试地点,进入候考室候考。 (在候考室是可以带复习资料进行查看)

  二、抽 题

  按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),经考生确认后,系统打印试题清单。

  三、备 课

  考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案或演示活动方案,备课20分钟。

  四、回答规定问题(结构化问答)

  考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。报考中职文化课考生的面试与高中类别相一致;报考中职专业课和实习指导教师的考生,此部分为专业概述,时间5分钟。

  五、试讲/演示

  考生按照准备的教案或活动方案进行试讲或演示,时间10分钟。

  六、答 辩

  考官围绕考生试讲或演示内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。报考中职专业课和实习指导教师的考生面试时,考官围绕考生试讲或演示内容和测试题目、专业知识、德育与班主任等方面进行提问,考生答辩,时间5分钟。

  七、评 分

  考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。

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