一、一般请探亲假需要哪些条件?

1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

2、时间条件，需工作满一年。

3、事由条件，与亲人不住在一起，又不能在公休假日团聚的。

二、探亲假的时间怎么确定?

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

三、员工享受年休假的条件有哪些?

员工享受年休假的条件是连续工作1年以上，年休假的时间和工作时间有关，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

综上所述，普通的劳动者不能享受探亲假，但对于劳动者来讲，如果满足法定条件可以请年休假，年休假也属于带薪休假，年休假的时间跟员工在用人单位工作的时间有关。在法定假期内，用人单位是不能单方面和员工解除劳动合同的。