2、双方就合同主要内容达成合意
3、退休返聘人员和实习生
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
4、申请双倍工资劳动仲裁，不能超过时效期
不能主张双倍工资有哪些情形（主张双倍工资差额）
法律知识2023-03-25 16:44:48佚名
2、双方就合同主要内容达成合意
3、退休返聘人员和实习生
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
4、申请双倍工资劳动仲裁，不能超过时效期
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