员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同：
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1)员工在试用期间被证明不符合录用条件;
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2)员工严重违反企业的规章制度;
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3)员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害;
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4)员工同时与其他企业建立劳动关系，对完成企业的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正;
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5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使企业在违背真实意思的情况下与员工订立劳动合同;
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6)员工被依法追究刑事责任。